What Affects the Quality of Work Life Most?: Turkey Example

Selda Taşdemir AFŞAR

ÖZET

This study aims to examine whether there is a significant correlation between the quality of work life and academic title, wages, total number of years in the organisation, total number of years at position, type of employment, work arrangement type (full-time, part-time, etc.), overtime, perceptions about protective nature of the organisation as well as such demographic characteristics as age, gender and marital status, and also looks at the impact of these variables on the quality of work life. The sample was composed of 570 academics from 4 universities in Ankara. Correlation analysis revealed a positive and significant correlation between the quality of work life and academic title, total number of years in the organisation, total number of years at position, wages, age and gender whereas it showed a significant negative correlation between the quality of work life and type of employment, marital status and protective nature of the organisation.

Anahtar Kelimeler: Quality of Work Life, Working Conditions, Organisational Protectiveness, Demographical Characteristics.

Çalışma Yaşam Kalitesini En Çok Ne Etkiler?: Türkiye Örneği

ABSTRACT

Bu çalışma, çalışma yaşam kalitesinin akademik unvan, ücret, örgütteki toplam çalışma yılı, pozisyondaki toplam çalışma yılı, istihdam biçimi, çalışma şekli (full-time, part-time, etc.) ve fazla mesai, örgütün koruyucu olup olmadığına yönelik algı ile yaş, cinsiyet ve medeni durum gibi demografik özellikler ile arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığını ve tüm bu değişkenlerin çalışma yaşam kalitesi üzerindeki etkisini incelemektedir. Çalışmanın örneklemini, Ankara’daki 4 üniversite çalışan 570 akademisyen oluşturmaktadır. Yapılan korelasyon analizinde çalışma yaşam kalitesi ile akademik unvan, örgütteki çalışma süresi, pozisyondaki çalışma süresi, ücret, yaş ve cinsiyet arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki; çalışma yaşam kalitesi ile istihdam biçimi, medeni durum ve örgütün koruyucu olup olmadığına yönelik algı arasında negatif ve anlamlı bir ilişki bulunmuştur.

Key Words: Çalışma Yaşam Kalitesi, Çalışma Koşulları, Örgütsel Koruyuculuk, Demoğrafik Özellikler.
Devam...